مشاور مديريت
کمک به سازمان برای حل مسائل
Image result for What is Management Consulting ?


مشاوران مدیریت کمک به سازمان برای حل مسائل، ایجاد ارزش، به حداکثر رساندن رشد و بهبود عملکرد کسب و کار. آنها با استفاده از مهارت های کسب و کار خود را به ارائه مشاوره هدف و تخصص و کمک به یک سازمان به منظور توسعه هر مهارت های تخصصی که ممکن است فاقد.مشاوران مدیریت در درجه اولبا استراتژی، ساختار، مدیریت و عملیات یک سازمان مربوط می شود. آنها گزینههایی را برای سازمان برای تغییر شناسایی و نشان می دهد توصیه، و همچنین ارائه مشاوره در منابع اضافی برای پیاده سازی راه حل.مشاوران در سراسر طیف گسترده ای از خدمات مانند کار:استراتژی کسب و کار؛بازار یابی؛کنترل های مالی و مدیریت؛منابع انسانی؛فناوری اطلاعات؛کسب و کار الکترونیکی؛مدیریت زنجیره عرضه.شرکت های مشاوره از شرکت های بزرگ که ارائه راه حل پایان به پایان، به شرکت های کوچک تر و یا طاقچه که ارائه تخصص متخصص و مهارت در مناطق صنعت خاص. مسئولیتاز فعالیت های روز به روز از مشاورانمدیریت اغلب پیچیده هستند و بسته به مشتری و نوع پروژه می باشد. شما ممکن است به تنهایی در برخی از پروژه کار می کنند، در حالی که دیگران یک تیم بزرگ شامل و می تواند در یک محل و یا در سایت های مختلف است.کارهای معمولی، به ویژه برای استخدام فارغ التحصیل جدید، شامل:انجام پژوهش و جمع آوری داده ها برای درک سازمان؛انجام تجزیه و تحلیل؛مصاحبه با کارمندان مشتری، تیم مدیریت و سایر ذینفعان؛در حال اجرا از گروه های تمرکز و کارگاه های آموزشی تسهیل؛آماده سازی طرح کسب و کار و ارائه شده است.استخدام جدید تمایل به صرف بیشتر وقت خود را در محل مشتری.علاوه بر موارد فوق، وظایف برای مشاوران با تجربه و ارشد شامل:شناسایی مسائل و تشکیل فرضیه ها و راه حل؛ارائه یافته ها و توصیه به مشتریان.اجرای توصیه / راه حل ها و اطمینان مشتری کمک های لازم به آن همه انجام دریافت می کند؛مدیریت پروژه ها و برنامه.پیشرو و مدیریت آن در تیم، از جمله تحلیلگران؛ارتباط با مشتری به نگه داشتن آنها را از پیشرفت آگاهانه و به تصمیم گیری مرتبط است.
چهارشنبه پانزدهم 2 1395
(0) نظر
برچسب ها : مهارت و دانش مورد نیاز متخصص صنایع غذایی
شرکت های مشاوره

شرکت های مشاوره بیشتر بدنام گاهی اوقات از ارائه وعده های خالی متهم، با وجود هزینه های بالا، و به "بیان واضح" و یا فاقد تجربه که بر اساس آن به پایه توصیه می کنند. این مشاورانرا چند نوآوری، به جای ارائه استراتژی ها و برنامه که بی ربط به موضوع خاصمشتری می عمومی و "آماده". آنها ممکن است قادر به اولویت بندی مسئولیت هایخود، به منافع شرکت خود را قبل از کسانی که از مشتریان می باشد. [20]یکی دیگر از نگرانی وعده شرکت های مشاوره برای ارائه در پایداری نتایج است. در پایان از تعامل بین مشتری و شرکت های مشاوره است، اغلب انتظار می رود که مشاورانبه نتایج پروژه برای یک دوره از زمان به اطمینان حاصل شود که تلاش های خودرا پایدار ممیزی وجود دارد. اگر چه پایداری است که توسط برخی شرکت های مشاوره ای ترویج، دشوار است برای پیاده سازی به دلیل قطع ارتباط بین مشتری و شرکت های مشاورهپس از این پروژه را می بندد.انتقادات بیشتر عبارتند از: جداسازی قطعات از کسب و کار (با شلیک کارکنان) در یک درایو برای کاهش هزینه ها، تنها ارائه تجزیه و تحلیل گزارش، کارشناس شارژ نرخ ارشد، با فروش گزارش های مشابهی را به مشتریان متعدد به عنوان "کار سفارشی"، عدم نوآوری، overbilling برای روزنه کار می کرد، سرعت در هزینه های کیفیت، شرکت های بزرگ بی توجه و عدم (کوچک) تمرکز مشتری، عدم شفافیت در قراردادهای تحویل، سفارشی نیست معیارهایگزارش پژوهش خاص و SE
کلمات کلیدی مرتبط: برنامه ها برای کودکان استثنایی , رشته نظافتچی فردیس کرج , آگهی استخدام مهندسی شیمی , تکنسین مکانیک منطقه 2 با شرایط استثنائی , صلاحیت مدیر کنترل پروژه , سایت پیک موتوری در عظیمیه کرج مسلط به زبان انگلیسی , کارگزار یا نماینده بیمه , شغل پزشک در خیابان حافظ , پژوهش های علوم کامپیوتر , تکنسین برق استخدام میدان امام خمینی ,
سه شنبه پانزدهم 10 1394
(0) نظر
برچسب ها : سایت پیک موتوری در عظیمیه کرج مسلط به زبان انگلیسی
مشاور مدیریت چه کاری انجام دهید ، دقیقا؟

اگر شما علاقه مند چگونه کار می کند یک کسب و کار - استراتژی، ساختار، مدیریت و عملیات خود را - یک حرفه ای در مشاوره مدیریت ممکن است برای شما.مشاوران مدیریت کسب و کار کمک به بهبود عملکرد خود و رشد با حل مسائل و یافتن راه های جدید و بهتر انجام کارهاست. آن را فقط در بخش خصوصی هم نیست - بسیاری از شرکت ها با سازمان های بخش دولتی کار برای کمک به توسعه خدمات خود و در صورت لزوم، کاهش هزینه و پس انداز.شرکت های مشاوره ارائه خدمات در تمام مناطق از کسب و کار - از منابع انسانی و بازاریابی، به آن و امور مالی. دهانه گسترده ای از کار مشاوره آن را می سازد حرفه جذاب، ارائه انواع پروژه ها، چالش ها و فرصت ها برای توسعه شخصی. این ممکن است شامل کار در سراسر جهان با مشتریان چند ملیتی، حتی اگر شما یکی از شرکت های بزرگ با شما باشم. بزرگترین مشاوره دارند و یا چند صد هزار نفر از کارمندان، اما تعداد فزاینده ای از بازیکنان طاقچه موفق در سراسر بریتانیا، با بین 10 و 100 مشاوران، که او نیز برخی فرصت های شغلی جالب ارائه وجود دارد.لاسه لوند، مدیر در عمل مدیریت مشتری شرکت Deloitte، که موفق به کسب مشاور 2013 عملکرد سال و مشاور کلی از سال در (MCA) جوایز انجمن مشاورهمدیریت، بینش خود را به کار اشتراک گذاشته: "من واقعا از کار با مجذوب مشتریان مختلف در پروژه های مختلف - و بسیار لذت بردن از حرکت و هیجان ما در سازمان ما با کار ایجاد کنم مثل این است که در وسط تمام قطعات مختلف که نیاز به گرد هم می آیند به عنوان مثال، یک مسئله می آید و شما فکر می کنم. ،"من را دیده اند که قبل از، من نیاز به جلو و در حق مردم از تیم درست است، من نیاز به در محل فرایندهای صحیح قرار داده و من نیاز به فن آوری های مناسب در محل به حل آن مسئله.
کلمات کلیدی مرتبط: مهارت و توانمندی های مورد نیاز بازیگری , سایت کار در منزل در پاساژ گلستان تمام وقت , انجام وظایف در واحدهای اجرایی بیمه ای , تعمیرکار ماهر آمل , بازارکار کارمند آژانس مسافرتی , شغل ساندویچ زن استان کرمان , نرم افزار برنامه نویسی سیستم , رشته تکنیسین استان کرمان مخصوص پزشکان , MS در ایمنی و مهندسی بهداشت , سایت منشی تلفنی در استان کرمانشاه مسلط به کامپیوتر ,
پنج شنبه پنجم 9 1394
(1) نظر
برچسب ها : MS در ایمنی و مهندسی بهداشت
تحصیلات تکمیلی در مشاوره مدیریت

چگونه یک کار را تحصیلات تکمیلی در مشاوره مدیریت را دریافت کنم؟ همه چیز شما نیاز به در مورد شغل تحصیلات تکمیلی در مشاوره مدیریت مطمئن شوید. با اطلاعات مربوط به نقش های مختلف و قدرت پردازش، سطح حقوق و دستمزد و مشاوره نرم افزار، این محل ایده آل برای شروع کار شکار برای تحصیلات تکمیلی مدیریت طرح های مشاور است.به طور خلاصه، مشاوره مدیریت همه چیز در مورد تغییر مثبت است. مشاورانمدیریت در زمانی که یک سازمان می خواهد برای ایجاد یک مزیت رقابتی، به حداکثر رساندن رشد و یا بهبود عملکرد کسب و کار به ارمغان آورد. نقش یک مشاور مدیریت است را به تدبیر و / یا پیاده سازی یک "باید کارهای 'لیستیاز اقدامات که توانایی انتفاعی سازمان را بهبود بخشد، عملیات کسب و کار و حاشیه رشد، در حالی که اضافه ارزش برند. اگر شما انگیزه برای بهبود شرکت هاو از این ایده از حل مسئله هیجان زده هستیم، این می تواند کار را برای شما.به عنوان یک حرفه، مشاوره ارائه می دهد مزایای بسیاری، از حقوق بالا شروع به فرصت برای سفر ملی و بینالمللی. مهارت مجموعه شما به دست آوردن است جامع و قابل انتقال، باز کردن یک طیف وسیعی از گزینه در کسب و کار و مدیریت بخش های. پروژه های قابل توجهی می تواند متفاوت اضافه کردن به طیف وسیعی از تجربه و حرفه ای فارغ التحصیل برای متنوع و جالب است.
کلمات کلیدی مرتبط: انجام وظایف در واحدهای اجرایی بیمه ای , منطقه 9 بانک تمام وقت , موقعیت شغلی مهندسان بهداشت حرفه ای , کار در منزل ماهر در استان آذربایجان شرقی مسلط به زبان آلمانی , سوالات رایج درباره دوره تور لیدر , مارلیک کرج کارگر ساختمانی در محیطی آرام , تفاوت ماما جامعه و بیمارستان , چالوس مترجم زبان با توانایی کار با کامپیوتر , استقرار سیستم های نرم افزاری , شغل معلم خصوصی در ولنجک ,
شنبه بیست و سوم 8 1394
(0) نظر
برچسب ها :
مشاوران موفق
مشاوره به عنوان یک حرفه همانطور که با هر حرفه ای، هیچ کس مدل کامل که در برابر هر شرکت کننده می تواند اندازه گیری وجود دارد. در حالی که تعهد به حرفه حیاتی است، ویژگی های خاصی هستند که شانس مشاور از موفقیت و رضایت شغلی شخصی افزایش می دهد.تحلیلی و حل مسئله توانایی ها، شایستگی رفتاری، برقراری ارتباط و همکاری با مردم و کمک به دیگران درک نیاز به تغییر و چگونگی پیاده سازی آن: در مشاوره مدیریت، اهمیت ویژه ای به آن متصل. به عنوان پیش نیاز، مشاوره است بر پایه کسب و کار و یا پیشرفته آموزش فنی، صنعت و تجربه مدیریت کسب و کار مبتنی بر مهارت های فنی مربوط به کسب و کار، و ظرفیت به کار مشترک در یک محیط پروژه می باشد.مشاوران، مانند حرفه ای دیگر، داشتن ارزش های قوی مربوط به اداره کار خود را. از آنجا که با ارزش ترین دارایی یک مشاور شهرت خود است، مشاوران موفق یک حس قوی از اخلاق. CMC-کانادا کد یکنواخت حرفه ای رفتار را برای اعضای خود توسعه داده است. از آنجا که در حال حاضر مشاوره غیر قابل تنظیم، این کد ارائه می دهد برخی از حفاظت را به عموم مردم، و مسئولیت مشاور به مشتری تشریح. به عنوان یک قاعده کلی، مشاوران انتظار می رود به جای منافع مشتری خود را جلوتر از خود را دارند.مسیرهای بسیاری را به مشاوره وجود دارد. که متداول ترین آنها:موقعیت ورود به سطح با مشاوره بزرگتر، که اکثر آنها ارائه آموزش های گسترده ای، مشاوره و انواع تجارب پروژه می باشد.موقعیت با شرکت های متوسط ​​یا گروه مشاورهداخلی، که اغلب برای برخی از تجربه و اهمیت می یک کسب و کار های پیشرفته ویا درجه فنی، یک منطقه مربوطه از تجربه و تخصص به رسمیت شناخته شده (تعیینحرفه ای، به عنوان مثال) و تجربه مدیریت کسب و کار است.مشاوره مستقل که حس می کند برای کسانی که با کسب و کار پیشرفته یا مدرک فنی، صنعت و مدیریت کسب و کار گسترده تجربه و تخصص تخصصی و استعداد برای توسعه کسب و کار.
کلمات کلیدی مرتبط: موقعیت های شغلی مهندسان بهداشت حرفه ای در ایران , استخدام مدیر عامل در کرج دانشجویی , آشنایی با رشته مهندسی بهداشت حرفه ای , آرایشگر پاره وقت قلهک با حقوق و مزایای عالی , ویژگی ها و شرایط یک وکیل خوب و موفق , رشته فیلمبردار منطقه 22 با موقعیت ویژه , تعریف و فعالیت کنترل کیفیت , سایت حسابدار , نصاب و تعمیرکار آسانسور , گنبد کاووس پیک موتوری دانشجویی ,
چهارشنبه سیزدهم 8 1394
(0) نظر
برچسب ها :
برخی تعاریف از مشاور مدیریت
برخی تعریف‌ها
Image result for ‫مشاور مدیریت‬‎
اگر بخواهیم مشاوره مدیریت را در چند جمله تعریف کنیم، می‌توان گفت که، مشاوره مدیریت:ارائه روش‌ها و رویه‌های کاربردی در صنعت یا کسب و کار به شرکتها توسط یک متخصص است.خدمتی است که به ارائه توصیه‌هایی به گردانندگان کسب و کار در صنایع مختلف می‌پردازد.کمک به شرکت‌ها برای تجزیه و تحلیل و توسعه سودمندی عملیات کسب و کار و استراتژی‌ها است.خدمتی است که به کارآفرینان و مدیران کسب و کار، راهنماییهای لازم را برای مدیریت کسب و کار ارائه می‌کند.حرفه‌ای است که به رهبران شرکتها، دولتها، سازمانها و مراکز غیرانتفاعی خدمات توصیه‌ای و مشاوره‌ای ارائه می‌دهد.[۲]انجمن بین‌المللی مشاوران مدیریت (ICMCI)، مشاورهمدیریت را به این صورت تعریف کرده است: خدمتی که توسط یک فرد یا افراد مستقل و واجد صلاحیت به کسب وکارها، بخش عمومی و سایر بخش‌ها ارائه می‌شود.موضوع این خدمات شناسایی و بررسی مشکلات مرتبط با خط مشی، استراتژی، سازمان، اثربخشی، رویه‌ها و روش هاست که به ارائه رهنمودهای مناسب و یاری رسانی در اجرای این رهنمودها منتهی می‌شود
کلمات کلیدی مرتبط: نصاب و تعمیرکار آسانسور , فروشنده چابهار با شرایط استثنائی , متخصص امنیت اطلاعات , پیک استخدام لاهیجان , کارشناس پایگاه داده , ویزیتور در کاشان در محیطی آرام , مربی آموزش رانندگی , استخدام ساندویچ زن منطقه پنج با حقوق و مزایای عالی , مهماندار هواپیما , نیاز به یک مهندس سخت افزار کاشان ,
يکشنبه سوم 8 1394
(0) نظر
برچسب ها :
وضعیت استخدام مشاور مدیریت و درآمد
درآمد و وضعیت استخدام مشاور مدیریت چطور است؟چه مهارتهایی دارد؟

وضعیت استخدام مشاور مدیریت در برخی کشورهای جهانآمریکا – پیش بینی می شود میزان استخدام مشاوران مدیریت در سالهای ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰، رشد ۲۲ درصدی خواهد داشت. در حالی که متوسط این رشد برای همه مشاغل ۱۴ درصد می باشد.درآمد مشاور مدیریتدر خصوص درآمد مشاور مدیریت در ایران تا کنون اطلاعات دقیقی منتشر نشده است ولی آنچه مسلم است این که میزان درآمد یک مشاور مدیریت به طور کامل بستگی به شهرت، تجربه و تخصص وی دارد.
 به این صورت که برخی از اساتید دانشگاه که دارای تجارب طولانی کاری و مدیریتی نیز بوده اند و در حال حاضر از شهرت و محبوبت قابل توجهی در حوزه تخصصی خود برخوردارند در صورت ارائه خدمات مشاورهمی توانند مبالغ بسیار زیادی را برای قرارداد خود پیشنهاد دهند و در عین حال برخی از افراد تازه کار یا کم تجربه که محبوبت آنچنانی ندارند از قدرت عمل چندانی برای پیشنهاد مبالغ زیاد در قرارداد برخوردار نیستند.
از آنجا که ارائه خدمات مشاوره در بخش ها و صنایع مختلف دارای ابعاد گوناگونی است لذا حق الزحمه مشاور نیز وابسته به آن متغیر خواهد بود. درآمد مشاور مدیریت در برخی از کشورهای جهانآمریکا – مطابق با آخرین آمارها در سال ۲۰۱۳، درآمد سالانه مشاورانمدیریت ۷۸.۲۰۰ دلار بوده است.انگلستان – میزان متوسط درآمد سالیانه برای افراد تازه کار بین ۳۸.۰۰۰ تا ۴۵.۵۰۰ دلار ، برای افراد با تجربه : حدود۷۶.۰۰۰ دلار و برای مشاوران ارشد بیش از ۷۶.۰۰۰ دلار می باشد
کلمات کلیدی مرتبط: استخدام منشی مدیرعامل , پیک آماده به کار در استان قزوین , متخصص فوریت های پزشکی , تعمیرکار آماده به کار در منطقه هفت , مهندسی مواد و متالوژی , کار در منزل سایت بندرگز , متخصص امنیت اطلاعات , مهندس سخت افزار سایت در استان زنجان , کارگر ماهر ساختمانی , کار در منزل تمام وقت اندیمشک ,
چهارشنبه بیست و دوم 7 1394
(0) نظر
برچسب ها :
ﻧﻘﺶ ﻫﺎ و وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺸﺎوران ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ
ﻧﻘﺶ ﻫﺎ و وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺸﺎوران ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ:
ادﮔﺎر ﺷﺎﯾﻦ ﻣﺸﺎوران ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ را ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻧﻮع ﺗﻌﺎﻣﻞ آﻧﻬﺎ ﺑﺎ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن ﺧﻮد ﺑﻪ ﺳـﻪ دﺳـﺘﻪ زﯾـﺮ تقسیم کرده است.
 1. مدل ﺧﺮﯾﺪار ﺗﺨﺼﺺ
 2. ﻣﺪل پزشک - ﺑﯿﻤﺎر
 3. مدل ﻣﺸﺎوره ﻓﺮاﯾﻨﺪی
 ﻣﺪل ﺧﺮﯾﺪار ﺗﺨﺼﺺ ﺗﻮﺳﻂ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎﻧﯽﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﻗﺮار ﻣﯽ ﮔﯿﺮد ﮐـﻪ ﻧﯿﺎزﻣﻨـﺪ دﯾـﺪﮔﺎه ﺗﺨﺼـﺼﯽ و ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻣﺸﺎور در ﻣﻮرد ﻣﺴﺌﻠﻪﺧﻮد هستند. در اﯾﻦ روش از ﻣﺸﺎوراﻧﺘﻈﺎر ﻧﻤﯽرود ﮐﻪ ﺗﻌﺎﻣﻼت زﯾﺎدی ﺑﺎ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ. در ﺣﻘﯿﻘﺖ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﺧﻮد را ﺗﺸﺨﯿﺺداده و از مشاورانتظار دارد راه ﺣـﻞ ﻣـﺴﺌﻠﻪ مطرح شده را ارائه کند.
 در ﻣﺪل پزشک- ﺑﯿﻤﺎر، ﺗﺎﮐﯿﺪ ﺑﺮ اﺳﺘﻔﺎده از ﻗﺪرت ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻣﺸﺎور در ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻣﺴﺎﺋﻞ وﻣﺸﮑﻼت ﺳـﺎزﻣﺎنﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ اﺳﺖ. ﻣﺸﺎور ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺠﺮﺑﯿﺎت ﻣﻨﺤﺼﺮﺑﻔﺮد و ﻣﻬﺎرتﺗﺸﺨﯿﺼﯽ ﺧـﻮد ﺑـﻪ ﮐﺎرﻓﺮﻣـﺎ در ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻣﺸﮑﻼت ﺳﺎزﻣﺎنی ﮐﻤﮏ میکند.
 در ﻣﺪل ﻣﺸﺎوره ﻓﺮاﯾﻨـﺪی، ﻣـﺸﺎور ﻧﻘـﺶ ﺗـﺴﻬﯿﻞ ﮐﻨﻨـﺪه را ﺑـﺎزی ﻣـﯽ ﮐﻨـﺪ.
 ﺑﺮاﺳـﺎس اﯾـﻦ ﻣـﺪل، ﻣـﺸﺎور ﻣﺘﺪوﻟﻮژی ﺣﻞ ﻣﺸﮑﻞ را ﺑﺮای ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﺗﻬﯿﻪ ﻧﻤﻮده و ﻧﯿﺰ راه ﺣﻞ ﻫﺎی ﻣﻤﮑﻦ را ﺑﺮایرﻓﻊ ﻣﺴﺌﻠﻪ اراﺋﻪ ﻣـﯽ نماید. البته ﻧﻬﺎﯾﺘﺎ اﯾﻦ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺴﺌﻠﻪ، راه ﺣـﻞ ﻣﻨﺎﺳـﺐ ﺧـﻮد را اﻧﺘﺨـﺎب ﺧﻮاﻫـﺪ کرد.

 ﺑﻄﻮر ﮐﻠﯽ وﻇﺎﯾﻒ ﻣﺸﺎوران را ﻣﯽﺗﻮان ﺑﻪ ﺷﺮح ذﯾﻞ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻧﻤﻮد:
· ﺗﻬﯿﻪ اﻃﻼﻋﺎت لازم ﺑﺮای ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ
· ﺣﻞ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ· ﺗﺸﺨﯿﺺ ﻣﺴﺌﻠﻪ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ ﮐﻪ ﻣﺴﺘﻠﺰم ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﺠﺪد ﻣﺴﺌﻠﻪ است
 · اراﺋﻪ راه ﮐﺎرﻫﺎ و ﺗﻮﺻﯿﻪ ﻫﺎﯾﯽ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎی ﺷﻨﺎﺧﺖ ﻣﺴﺌﻠﻪ
 · ﮐﻤﮏ ﺑﻪ اﺟﺮای راهﮐﺎرها
 · اﯾﺠﺎد ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر اﻧﺠﺎم اﻗﺪاﻣﺎت اﺻﻼﺣﯽ
 · ﺗﺴﻬﯿﻞ ﯾﺎدﮔﯿﺮی ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎ
 · ﺑﻬﺒﻮد داﺋﻤﯽ اﺛﺮﺑﺨﺸﯽ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ
کلمات کلیدی مرتبط: آشنایی با مهندسی بهداشت , منطقه 20 حقوق مکفی , استخدام مهندس سخت افزار , مهندس نرم افزار سایت منطقه یازده , نصاب و تعمیرکار آسانسور , باغبان ماهر در گنبد کاووس مسلط به زبان فرانسوی , پژوهشگر علوم کامپیوتر , ساندویچ زن استخدام در منطقه 2 مخصوص پزشکان , تعمیرکار لوازم اداری , منطقه 13 خیاط دو شیفت کار ,
پنج شنبه شانزدهم 7 1394
(0) نظر
برچسب ها :
با وظایف و کار مشاور مدیریت و شخصیت مناسب این شغل آشنا شوید
با وظایف و کار مشاور مدیریت و شخصیت مناسب این شغل آشنا شوید

مشاور مدیریت کیست؟ کار مشاور مدیریت چیست؟


کار مشاور مدیریت ارایه مشاورهبه مدیران ارشد در خصوص انتخاب راه های بهبود کارایی سازمان است. او به مدیران در حوزه های مختلف از جمله : چگونگی سود آورتر کردن سازمان از طریق کاهش هزینه ها و افزایش درآمدها، تدوین استراتژی توسعه محصولات جدید و یا روش جذب، ارتقاء و آموزش نیروی انسانی مشاوره می دهد.اگرچه برخی از مشاوران مدیریت در سازمانهایی که مشاورهمی دهند به صورت رسمی کار می کنند، ولی اکثر آنها به صورت قراردادی و همزمان با چندین شرکت یا سازمان در ارتباط می باشند. همچنین یک مشاور مدیریت معمولا از سطح تحصیلات بالایی (در حد دکتری) برخوردار بوده و در حوزه تخصصی خود علم و دانش قابل توجهی دارد.بعضی از پروژه ها نیاز به گروهی از مشاوران دارند که هر کدام در یک زمینه ای متخصص هستند. به عنوان مثال در انجام یک پروژه پل سازی در یک کلان شهر، مدیر پروژه غالبا از مشاورانی در زمینه حمل و نقل، فرهنگی، برنامه ریزی شهریو عمرانی به صورت همزمان و در مراحل مختلف پروژه بهره می گیرد تا در اجرایپروژه تمامی ابعاد و تأثیرات انجام آن بررسی و برای آن برنامه ریزی لازم صورت پذیرد.در برخی دیگر از پروژه ها، مشاوران به طور مستقل با مدیران سازمان مشتری، کار می کنند.
برخی از مشاوران مدیریت اغلب در زمینه های خاصی مانند مدیریت موجودی و یا سازماندهی مجدد ساختارهای سازمان برای حذف مشاغل غیر ضروری، تخصص دارند. گاهی سازمانها مشاورانی را برای توسعه استراتژی هایی برای ورود و ماندن در رقابت در بازارهای داخلی و یا بین المللی به کار می گیرند.سازمانها معمولا به دنبال مشاورانی متخصص برای کار مورد نیاز خود هستند. به همین جهت مشاوران یا شرکت های مشاورهای باید با ارائه پیشنهادی با تعیین ضرب الاجل و توضیح درباره چگونگی انجام آن کار توسط آنها، اینکه چه کسی آن کار را انجام خواهد داد، چرا آنهابهترین مشاوران برای انجامآن کار هستند، چه برنامه ریزی ای خواهند داشت و چه مقدار هزینه برای انجامآن پیشنهاد مورد نیاز خواهد بود، برای جلب نظر مشتری و گرفتن آن کار اقدامکنند. سازمان مشتری هم پیشنهادات ارسالی را بررسی و بهترین را از هرجهت انتخاب می کند.
کلمات کلیدی مرتبط: استخدام تکنسین کامپیوتر , تکنیسین بومهن خیلی عالی , آشنایی با مهندسی بهداشت , استخدام راننده اردبیل مسلط به کامپیوتر , نصاب و تعمیرکار آسانسور , تکنیسین ماهر یزد , استخدام بازاریاب تهران , شغل کار در منزل بندرگز دارای گواهینامه , مهندسی مواد و متالوژی , معلم خصوصی آماده به کار منطقه 1 ,
سه شنبه جهاردهم 7 1394
(0) نظر
برچسب ها :
X